O Portal Saúde Petrobras atualizou nesta segunda-feira, 07/06, o balanço anual financeiro referente ao benefício saúde, onde foi verificado que, em 2020, o custeio dos gastos com a saúde foi diferente do pactuado em ACT (Acordo Coletivo de Trabalho). Diante deste quadro, a Companhia apresentou para as entidades sindicais uma proposta para equacionamento deste déficit.
No ano de 2020 a participação ficou sendo de 73% (companhia) e 27% (beneficiário) e pelo ACT teria que ser 70% (companhia) e 30% (beneficiário).
Assim, a empresa argumenta, que para manter o equilíbrio do plano e atender a correção da proposta da Petrobras, a quantia a ser compensada deverá ser paga em três parcelas, entre junho e agosto com valores proporcionais as faixas salariais e etárias dos titulares. Veja tabela abaixo:
Fonte: Saúde Petrobras
