A Petrobras divulgou que foi aprovado um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Dessa vez, será exclusivo aos empregados que trabalham no segmento corporativo da empresa. A iniciativa faz parte do esforço contínuo para tornar a empresa mais sustentável, com uma gestão eficiente de pessoal.
Trata-se do terceiro PDV oferecido este ano aos seus empregados. Cada um deles é direcionado a públicos específicos e com regras próprias. O primeiro destina-se aos aposentados pelo INSS até junho de 2020 (PDV 2019). O segundo integra o Plano de Pessoal do Programa de Gestão Ativa de Portfólio (PDV Específico) e é direcionado aos empregados das unidades em processo de desinvestimento.
No caso do PDV para aposentados, a estatal estima a adesão de 4,3 mil empregados. As inscrições vão até junho do ano que vem. Já no plano de pessoal para funcionários de unidades que estão em processo de venda a empresa pública, além do PDV, haverá possibilidade de recrutamento interno e procedimento de desligamento por acordo (PDA).
Os três programas preveem as mesmas vantagens legais e indenizações.
De acordo com a nota divulgada pela Petrobras, “a companhia busca criar condições para que os profissionais façam a melhor escolha, mantendo sempre o seu comprometimento com a ética, a transparência e com os mais elevados níveis de segurança e eficiência das operações.”
Agência Petrobras
